청소년알바 - 이것만은 꼭 알아두자!!!

만 15세 이상이라면 누구나 아르바이트를 할 수 있습니다. 열심히 일하고 돈만 받으면 되는 것 같지만 사전에 알아두어야 할 것들이 있습니다. 청소년이면 일할 수 있는 곳인지 없는 곳인지도 알아야 합니다. 안전하고 좋은 환경인지 같이 한번 알아보도록 하겠습니다.

 

< 출처 : 카카오뱅크 >

 

 

1. 일할 수 있는 곳인지 확인합니다.

청소년이 일할 수 없는 곳은 법으로 정해져 있습니다. 위험한 환경에 노출되는 것을 막기 위해서인데, 일하려는 곳이 안전하고 건강한 환경인지 꼭 확인합니다.

 

< 이곳에서는 일할 수 없습니다. >

① 업소 : 노래방(청소년 출입 허용 업소는 가능), PC방, 숙박업, 만화대여업, 호프, 카페, 술을 판매하는 가게 등
② 업종 : 고위험 산업으로 분류되는 건설업, 화학물질을 다루는 산업, 중량물 취급이 필요한 업종 등

 

 

2. 근로계약서를 반드시 작성합니다.

근로계약서는 사장님과 나 사이에 근로 조건 등을 합의한 중요한 문성입니다. 일한 사실을 인정받으려면 근로계약서가 필요합니다. 일을 하다 사고로 다치거나 위험에 처한 경우에도 유용합니다. 근로계약서에서 중요하게 확인할 사항은 다음과 같습니다.

 

① 근로시간 : 하루 7시간 이내, 일주일 35시간 이내 (연장근로 포함 시 하루 8시간, 일주일 40시간까지 근로가능)
② 임금 : 성인과 동일한 최저임금 이상
③ 휴게 시간 : 4시간 이상 일하면 30분 이상의 휴게시간, 8시간 이상 일하면 1시간 이상의 휴게시간 지급
④ 유급 휴일 : 일주일에 15시간 이상 일을 하고, 정해진 근로일수를 채웠다면 하루의 유급 휴일 제공

그 밖에도 근로계약서에는 임금 지급일, 임금 지급 방법, 근로계약 기간, 근무 장소 등의 내영이 담겨야 하는데, 반드시 실물 종이로 작성해 직접 보관해야 합니다.

 

 

3. 일하다 다쳤다면 보상받을 수 있습니다.

청소년 근로자는 연소 근로자로 특별한 법적 보호를 받습니다. 일하다 사고 등을 당했다면 정당하게 보상받을 수 있습니다. 일하는 곳이 산업재해보험에 가입하지 않았더라도 산재보상을 받을 수 있습니다. 아르바이트 중 폭언ㆍ폭력을 당하거나, 임금을 제때 못 받는 등 부당한 대우를 받았다면 주저하지 말고 아래 기관에 도움을 요청해야 합니다.

 

▶근로 상담 및 권리구제 : 청소년ㆍ청년 근로권익센터 1644 - 3119

 

 

 

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▶고용 노동 상담 : 고용노동부 고객 상담센터 1350

 

 

 

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